График работы отдела кадров образец

график работы отдела кадров образец
Трудовые книжки работников являются документами строгого учета и отчетности, поэтому должны храниться в сейфе, постоянно запертом на ключ. Номер описи присваивается в архиве организации по листу фонда (который так же, как и список фондов, является основным учетным документом архива). Номер дела соответствует номеру дела по описи. Работника предупреждают о том, что он обязан сообщить в комиссариат по месту жительства о смене работы. Работник, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, обязан готовить проекты приказов по кадрам, организовывать их визирование соответствующими должностными лицами и подписание руководителем организации. При этом меняется и состав документов, появляются новые комплексы документов, отражающие изменившиеся или вновь возникшие направления деятельности организации. Иначе данный документ не будет являться обязательным для них (ст. 22, 123 ТК РФ). Ознакомить работников с графиком отпусков лучше под роспись.


Третий раздел — характеристика документов фонда — включает обобщенную характеристику фонда по составу и содержанию документов в целом и отдельных групп документов. Контроль за формированием дел осуществляется службой ДОУ. Заведующий архивом организации или ответственный за архив оказывает необходимую методическую помощь в формировании дел, а также осуществляет руководство этой работой. Примерная форма >> Журнал регистрации и учета документов, выданных работникам >> Журнал регистрации служебных заданий. Так, в Уставе организации может быть сказано, что руководитель имеет право издавать только приказы (по основной деятельности и по личному составу) или только распоряжения.

Полное официальное наименование организации за обрабатываемый период можно восстановить по бланкам для писем, приказов организации и оттиску печати. График отпусков (унифицированная форма Т-7) (Пример 1.9) применяется для отражения сведений о времени предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. Андрей Александрович С., индивидуальный предприниматель, г. Уфа Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Таких пунктов в разделе может быть еще много. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией «Пакет кадровика». Видно, что люди старались.

Похожие записи: